Prévenir le harcèlement au travail

Apprenez à prévenir, identifier et agir face aux situations de harcèlement moral, sexuel et aux agissements sexistes afin de garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé.

Favorisez un environnement de travail sain et respectueux

Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des collaborateurs, le climat social et la performance de l’entreprise.

Cette formation permet aux référents harcèlement, membres du CSE et responsables d’entreprise de maîtriser leurs obligations, d’adopter les bonnes pratiques de prévention et de savoir intervenir efficacement en cas de signalement.

Durée

2 jours – 14 heures
Formation disponible en présentiel ou à distance.

Public concerné

Référents harcèlement, membres du CSE, managers et responsables d'entreprise.

Modalités pédagogiques

Exposés, études de cas, échanges, mises en situation et exercices pratiques.

Évaluation

Questionnaires, QCM, mises en situation et validation des acquis tout au long de la formation

Ce que vos équipes vont développer

Cette formation vous permettra de comprendre le cadre réglementaire, d’identifier les situations de harcèlement et de mettre en œuvre des actions concrètes de prévention, d’enquête et d’accompagnement.

Notre accompagnement

Chez FGH Formation, nous proposons une approche concrète basée sur des cas réels, des mises en situation et des échanges d’expérience afin de permettre aux participants d’acquérir les bons réflexes face aux situations de harcèlement.

Tarifs de la formation

Des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des équipes

Tarif individuel

990

Idéal pour développer ses compétences à titre individuel

Tarif groupe

2 400

Tarif valable jusqu’à 10 participants dans votre entreprise

— OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ce que cette formation va vous apporter

Cadre juridique

Comprendre les obligations légales de l'entreprise.

Plan d'actions

Construire des actions concrètes de prévention.

Conduite d'entretien

Accueillir et accompagner les victimes avec bienveillance.

Prévention

Mettre en place une politique efficace de prévention.

Enquête interne

Recueillir les informations et analyser les faits.

Climat social

Favoriser un environnement professionnel respectueux.

Témoignage participant

Eloise Lamarre Responsable RH

Cette formation nous a permis de mieux comprendre nos obligations et de mettre en place des procédures efficaces pour prévenir les situations de harcèlement. Les mises en situation étaient particulièrement enrichissantes.

— ACCOMPAGNEZ LA MONTÉE EN COMPÉTENCES DE VOS ÉQUIPES

Prêt à renforcer la prévention au sein de votre entreprise ?

Notre équipe vous accompagne pour développer les compétences techniques de vos collaborateurs et sécuriser durablement vos environnements informatiques.